Instrument se izvaja v okviru Evropskega socialnega sklada v okviru 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti« in prednostne usmeritve 1.2. »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost« Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013. Ciljna skupina so podjetja in njihovi zaposleni.

Cilji razpisa so:

• večja konkurenčnost podjetij in panožnih gospodarskih dejavnosti;
• sodelovanje podjetij na področju razvoja kadrov;
• definiranje kompetenčnih profilov za izbrane poklice in delovnih mest v panogi oz. razvoj in usklajeno izvajanje panožnega kompetenčnega modela;
• s ciljno naravnanimi usposabljanji prispevati k zmanjševanju primanjkljajev kompetenc zaposlenih oz. pridobivanju specifičnih znanj, veščin in kompetenc

Prvi razpis za vzpostavitev in delovanje kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje od 2010 do 2013 je bil objavljen 6. avgusta 2010 v vrednosti 2.750.000 EUR.

Rok za prijavo je bil 30. 9. 2010.  Sklad je prejel 68 prijav, v katerih je bilo vključeno 856 podjetij in 79 drugih partnerjev, predvidenih več kot 53.000 vključitev in zaprošenih 25.681.595 € od skupne vrednosti vseh vlog 30.845.388 €. 

Izbranih je bilo 7 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov s 100 člani (93 podjetij, 7 drugih organizacij).

Drugi razpis je bil v Uradnem listu RS objavljen 27. 7. 2012. Rok prijave je 28. 9. 2012.

Sklad bo 29. 8. 2012 v Mariboru in 7. 9. 2012 v Ljubljani izvedel predstavitev javnega razpisa za sofinanciranje vzpostavitve in delovanja kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje od 2012 do 2015.