Prvi razpis za vzpostavitev in delovanje kompetenčnih centrov za razvoj kadrov za obdobje od 2010 do 2013 je bil objavljen 6. avgusta 2010 v vrednosti 2.750.000 EUR.

Razpis se izvaja v okviru Evropskega socialnega sklada v okviru 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti« in prednostne usmeritve 1.2. »Usposabljanje in izobraževanje za konkurenčnost in zaposljivost« Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013. Ciljna skupina so podjetja in njihovi zaposleni.

Cilji razpisa so:

• večja konkurenčnost podjetij in panožnih gospodarskih dejavnosti;
• sodelovanje podjetij na področju razvoja kadrov;
• definiranje kompetenčnih profilov za izbrane poklice in delovnih mest v panogi oz. razvoj in usklajeno izvajanje panožnega kompetenčnega modela;
• s ciljno naravnanimi usposabljanji prispevati k zmanjševanju primanjkljajev kompetenc zaposlenih oz. pridobivanju specifičnih znanj, veščin in kompetenc

Rok za prijavo je bil 30. 9. 2010.  Sklad je prejel 68 prijav, v katerih je bilo vključeno 856 podjetij in 79 drugih partnerjev, predvidenih več kot 53.000 vključitev in zaprošenih 25.681.595 € od skupne vrednosti vseh vlog 30.845.388 €. 

Izbranih je bilo 7 kompetenčnih centrov za razvoj kadrov s 100 člani (93 podjetij, 7 drugih organizacij).

Predvideva se objava novega razpisa v začetku leta 2012.