DELAVNICE ZAVZETI ASI 

 

 

Se izziva starajočih se zaposlenih zavedate? Želite vzpostaviti pozitivno starostno kadrovsko politiko? Vaši zaposleni so lahko kljub letom še vedno zavzeti …

 

V Sloveniji bo čez pet let vsak četrti zaposleni starejši od 55 let, zato je pomembno, da znate izkoristiti prav potencial starejših zaposlenih. Starejši delavec je namreč vir delovnih in življenjskih izkušenj, je zvest podjetju, zna širše razmišljati in ima socialno mrežo, pozna tveganja in lahko prenaša znanje na mlajše. 


Pri tem vam lahko pomaga cikel delavnic Zavzeti ASI, ki je namenjen vodilnim delavcem, lastnikom podjetij, kadrovskim menedžerjem in kadrovikom za učinkovitejše upravljanje starejših zaposlenih. 

 




Prednosti delavnic Zavzeti ASI so:

  • aktualne kadrovske razvojne vsebine, 
  • praktično naravnane, 
  • uveljavljeni in priznani slovenski strokovnjaki s področja upravljanja
  • kadrov,
  • brezplačne in izvedene po vsej Sloveniji (Dupleku, Polzeli, Ajdovščini, Mengšu in Novem mestu).


Prinašajo celovit pregled tem povezanih z učinkovitim upravljanjem starejših zaposlenih kot so: 

  • spoznavanju konceptov aktivnega staranja in medgeneracijskega sodelovanja,
  • prepoznavanju potreb, motivov in vrednot starejših zaposlenih, 
  • možnosti vključevanja starejših zaposlenih v delovne procese,
  • dejavniki  motivacije starejših zaposlenih,
  • predstavitev fleksibilnih oblik organizacije dela in oblikovanje delovnih mest za starejše,
  • odpravljanje diskriminatornih praks pri zaposlovanju starejših

 


Naj učinkovito upravljanje s starejšimi zaposlenimi postane vaša konkurenčna prednost! 


 

 



Delavnice sofinancirata Republika Slovenija, in sicer Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.  

Na vrh