Novica

Med najpomembnejšimi viri za razvoj, uspeh in konkurenčnost podjetja sta prav gotovo znanje in sposobnost zaposlenih. Za hitrejši odziv zaposlenih na spremembe v podjetju in okolju je pomembno, da jim podjetje omogoča nenehni osebni in karierni razvoj, jim nudi redno izobraževanje ter usposabljanje.

Zanimivi so primeri, kako slovenska podjetja skrbijo za razvoj svojih kadrov. K sodelovanju vabimo podjetja, da s svojimi strokovnimi prispevki obogatite spletno stran sklada, si zagotovite še večjo prepoznavnost, neposredno povezanost z drugimi delodajalci, morebitnimi novimi zaposlenimi in pridobite nove poslovne partnerje.

Z vašim sodelovanjem želi sklad na enem mestu združiti različne strokovnjake s področja razvoja kadrov. V strokovnih člankih, ki so namenjeni vsem, ki jih to področje zanima, želi sklad prispevati k razumevanju pomembnosti razvoja kadrov v podjetjih.

Prve prispevke o razvoju kadrov v podjetjih Microsoft in Mercator si že lahko preberete na tej povezavi. Več informacij: Tanja Leder (01/ 43 41 552)