13.06.2018
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije

Na ljubljanskem gradu je 5. junija 2018 v so-organizaciji sklada potekal akademsko-ekonomski kongres z naslovom »What to take from the past?/Kaj vzeti iz preteklosti?«.

Sklad je sodeloval s projektom Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) in se predstavil v okviru teme »Spoznajte razlike med preteklostjo in sedanjostjo pri iskanju in razvijanju zaposlenih«, ki jo je so-moderirala direktorica sklada Irena Kuntarič Hribar. Izpostavljene so bile teme in vprašanja, povezana s starejšimi zaposlenimi. Direktorji in vodje kadrovskih služb (Janez Bratovž,  JB Restaurant; Milena Košnik, Turistično društvo Bohinj; Rupert Gole, občina  Šentrupert; Nataša Artič, Moravske Toplice; Vlasta Stojak, podjetje Talum; Martina Krajnc, Snaga Maribor; Irena Vide, TV Novo Mesto; Mića Jovanović, Univerza John Naisbitt) so delili svoje izkušnje z upravljanjem in razvojem zaposlenih in sodelovali v zanimivi razpravi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju, skrbi za pridobivanje mlajših zaposlenih in razvoju starejših zaposlenih, delovnih pogojih za različne generacije ipd.


 

Projekt sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada

Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije
Na akademsko-ekonomskem kongresu govorili tudi o demografskih spremembah, medgeneracijskem sodelovanju in delovnih pogojih za različne generacije

Na vrh