Zaposlitev

 

I. Kandidati morajo za zasedbo delovnega mesta izpolnjevati naslednje pogoje:

 

-      visoka strokovna izobrazba (prva stopnja) družboslovne ali druge smeri,

-      najmanj sedem (7) mesecev delovnih izkušenj,

-      opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,

-      znanje uradnega jezika,

-      višja raven znanja angleškega jezika,

-      računalniška pismenost,

-      kandidati ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-      zoper kandidate ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

 

II. Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Delovne izkušnje za delovno mesto, za katero se zahteva najmanj visoka strokovna izobrazba (1. stopnja),  se skrajšajo za 1/3 v primeru, če ima kandidat pridobljeno univerzitetno izobrazbo (2. stopnja) ali visoko strokovno izobrazbo (1. stopnja) s specializacijo ali magisterijem.

 

III. Delovno področje:

 

Področni svetovalec III, v Oddelku za razvoj kadrov, v Sektorju za razvoj in izvedbo projektov, opravlja naslednje naloge:

 

-      opravljanje nalog s področja vodenja projektov, ki se financirajo iz ESS;

-      sodelovanje v interdisciplinarnih skupinah s področja ESS; sodelovanje z drugimi organi na področju ESS;

-      priprava vsebinskih podlag za izvajanje ukrepov ESS;

-      samostojna priprava analiz, informacij, poročil in drugih gradiv o izvajanju ESS;

-      priprava kazalnikov učinkovitosti in kakovosti izvedbe programov;

-      sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih gradiv;

-      vodenje upravnih postopkov;

-      samostojno opravljanje drugih nalog s področja ESS;

-      opravljanje drugih nalog ustrezne zahtevnosti po nalogu vodje oddelka.

 

IV. Prijava mora vsebovati:

 

a)     izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena in izjavo o izpolnjevanju drugih pogojev razpisa;

b)    izjavo z opisom delovnih izkušenj, ki vsebuje navedbo vseh dosedanjih zaposlitev z datumom sklenitve in prenehanja delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu in opis del in nalog, ki jih je kandidat opravljal pri posameznem delodajalcu;

c)     izjavo kandidata, da:

-      ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

-      zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

d)    izjavo, da za namen tega postopka dovoljuje Javnemu skladu Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije pridobitev podatkov iz uradnih evidenc, sicer mora dokazila dostaviti sam.

 

Prijava mora vsebovati tudi kratek življenjepis v katerem kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil. Zaželjeno je tudi, da zaradi pospešitve postopka izbora kandidat k vlogi priloži zahtevana dokazila iz uradnih evidenc.

 

V. Z izbranim kandidatom bo delovno razmerje sklenjeno za določen čas, čas trajanja projekta »Spodbujanje izvajanja programov Popestrimo šolo v letih

2011, 2012, 2013 in 2014«, do 30. 9. 2014, s trimesečnim poskusnim delom, s polnim delovnim časom.

 

Zaposlitev financirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost, kulturo in šport Republike Slovenije in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in sicer v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, znotraj 3. razvojne prioritete: »Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja«, 1. prednostne usmeritve: »Izboljšanje kakovosti in učinkovitosti sistemov izobraževanja in usposabljanja«, operacija »Spodbujanje izvajanja programov Popestrimo šolo v letih 2011, 2012, 2013 in 2014, v razmerju 85% evropski del in 15% slovenska udeležba.

 

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije, Dunajska 22, Ljubljana.

 

VI. Nepopolne prijave in prijave, iz katerih izhaja, da kandidat ne izpolnjuje razpisnih pogojev, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

 

VII. Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »Ne odpiraj - za razpis – področni svetovalec III – POŠ– DM 062-P« na naslov: Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije, Dunajska 22, Ljubljana, in sicer v roku 5 dni od dneva objave na spletni strani sklada.

 

Prijava je vložena pravočasno, če jo pristojni organ prejme, preden izteče rok. Če se prijava pošlje priporočeno po pošti, se za dan, ko je organ prejel vlogo, šteje dan oddaje na pošto.

 

Vloge ali prijave, ki ne bodo pravilno označene, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

 

VIII. Kandidati bodo o izidu razpisa obveščeni skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih.

 

IX. Dodatne informacije o izvedbi razpisa lahko kandidati dobijo na telefonski številki 01/43 41 570 (ga. Mateja Ribič).

 

V besedilu razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.

 

 

 

Javni sklad Republike Slovenije

   za razvoj kadrov in štipendije